近日，合肥市積極落實(shí)省完善醫(yī)保支持積極生育政策若干措施，從落實(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加生育保險(xiǎn)、擴(kuò)大產(chǎn)前檢查費(fèi)用支付渠道、實(shí)行生育津貼“免申即享”、實(shí)行新生兒“出生即參保、落地即享受”等7方面，全面完善城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員生育醫(yī)療保障待遇。其中新增參加職工醫(yī)保靈活就業(yè)人員生育享受生育補(bǔ)助金政策，并將參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保人員分娩（含剖宮產(chǎn)）住院發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用由1200元定額補(bǔ)助統(tǒng)一提高至順產(chǎn)1...
金色九月，秋風(fēng)送爽。在第40個(gè)教師節(jié)到來之際，為弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，表達(dá)對(duì)退休教師的關(guān)懷和愛護(hù)，長豐縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、合肥慧豐人才公司等單位組成慰問組，赴長豐縣徐廟中學(xué)開展“教師節(jié)”慰問活動(dòng)走訪慰問了全體教師，為曾經(jīng)辛勤耕耘在教育一線的全體教師們送上了節(jié)日的祝福和誠摯的問候。 教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)，是連著千家萬戶的民心工程?？h政府將堅(jiān)持把教育擺在更加優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位...
@職場新人試用期陷阱需警惕！這篇教大家避坑??01??有的用人單位超過法定上限約定長時(shí)間試用期，或者重復(fù)約定試用期。??02??有的用人單位以試用期為由，支付工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或者不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。??03??還有的用人單位為了降低用人成本，大量招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期約定較低的工資，等試用期結(jié)束后，便以各種理由解聘，“假試用，真使用”。??防范提示??01??任何違反法律規(guī)定的試用期約定...
◆ ◆ ◆ ◆01 . 小事中的卓越思維很多職場員工抱怨重復(fù)性工作，枯燥、無趣得不到發(fā)展，但是你需要知道這是一個(gè)同質(zhì)化的時(shí)代，手機(jī)就是一個(gè)很好的例子。而體現(xiàn)產(chǎn)品唯一的差距就是細(xì)節(jié)的能力。所以認(rèn)真做好每一件小事，將每一件小事做到極致，從而訓(xùn)練自己細(xì)節(jié)的處理能力及培養(yǎng)心智成熟度，是非常重要的一個(gè)機(jī)會(huì)，切忌好高騖遠(yuǎn)?！?nbsp;◆ ◆ ◆02 . 堅(jiān)持寫工作日志遺忘是獲得職場經(jīng)驗(yàn)最大的殺...
什么是人才測(cè)評(píng)？廣義的人才測(cè)評(píng)，指的是通過量表、面試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、觀察評(píng)定、業(yè)績考評(píng)等多種手段綜合測(cè)評(píng)人才素質(zhì)的一種活動(dòng)。 人才測(cè)評(píng)通常應(yīng)用于人力資源的哪些環(huán)節(jié)？人才測(cè)評(píng)通常應(yīng)用于人力資源的各個(gè)環(huán)節(jié)，其中招聘選拔、員工培訓(xùn)、崗位安置、組織診斷等方面應(yīng)用的較為廣泛。 人才測(cè)評(píng)的主要測(cè)評(píng)內(nèi)容與形式有哪些？我們測(cè)評(píng)產(chǎn)品的功能實(shí)現(xiàn)形式主要有紙筆測(cè)評(píng)、在線測(cè)評(píng)、軟件系統(tǒng)和評(píng)價(jià)中心。 測(cè)評(píng)產(chǎn)品的...
