6K~8K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 1、帶領(lǐng)質(zhì)檢部員工做好質(zhì)檢的相關(guān)要求，更好的管理部門員工
2、按照公司質(zhì)量管理制度和過程檢驗規(guī)范的要求開展過程檢驗活動；
3、整理好相關(guān)原始數(shù)據(jù)，填寫好相關(guān)報表，監(jiān)督過程的質(zhì)量執(zhí)行情況，為公司持續(xù)改進(jìn)提供有力證據(jù)；
4、嚴(yán)格執(zhí)行不合格品控制程序?qū)Σ缓细衿愤M(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置；
5、正確使用和保管好檢測器具；
6、協(xié)助過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂工作；
要求：有生產(chǎn)制造業(yè)質(zhì)檢工作3-5年管理經(jīng)驗，木材 定制家居行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
工資標(biāo)準(zhǔn)：7000-8000
6K~8K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 加班補(bǔ)助 有年假 管理規(guī)范
2024-06-01
7K~7.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；
7、完成上級交辦的其他工作。
工資標(biāo)準(zhǔn)：6000-7500元
7K~7.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 交通方便 晉升快 有年假
2024-06-01
4K~4.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗5-10年
- 1、按照公司管理制度的要求做好往來賬的管理工作；
2、根據(jù)核算要點和管理的需要，設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算；
3、復(fù)核各種暫收，暫付，應(yīng)收，應(yīng)付單據(jù)；
4、銷售訂單，臺賬的審核編制和分析，及時提供分析報告，并提出合理化建議；
5、制作開票明細(xì)；
6、核對往來余額、賬齡分析、催款；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
任職要求：
1、財經(jīng)類大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者放寬條件；
2、有2年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，會計證的優(yōu)先；
3、能熟練使用辦公財務(wù)軟件和辦公設(shè)備；
4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
5、具備良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
上班時間早8：00-12：00 1：30-17：30 單休
三、福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險，保底/計件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎，工齡獎，夜班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等
四、聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號 )
五、公司地址：
合肥軒贏木業(yè)有限公司（雙鳳開發(fā)區(qū)谷水路與鳳亭路交口向東第一個紅綠燈進(jìn)來即可）
4K~4.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 5-10年
環(huán)境好 管理規(guī)范 年終獎 晉升快
2024-06-01
5K~10K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 應(yīng)聘要求：50歲以內(nèi)，能吃苦耐勞，能識字，能適應(yīng)兩班倒
工資標(biāo)準(zhǔn)：7000-10000元
三、福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險，保底/計件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎，工齡獎，夜班補(bǔ)助，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等
四、聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號 )
五、公司地址：
合肥軒贏木業(yè)有限公司（雙鳳開發(fā)區(qū)谷水路與鳳亭路交口向東第一個紅綠燈進(jìn)來即可）
5K~10K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 年終獎 管理規(guī)范 有補(bǔ)助 晉升快
2024-06-01
4K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 儲備干部
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)類：工藝、設(shè)備、品質(zhì)等技術(shù)類崗位；
2、主要職責(zé)：以現(xiàn)場為中心、側(cè)重于改善；公司定期會組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓(xùn)，并對新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道：儲備干部﹣﹣技術(shù)員﹣﹣工程師／技術(shù)線長。
3、管理類：生產(chǎn)線長（初級、中級、高級）等；主要職責(zé)：一線管理為主；公司會針對一線管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)；并且有相應(yīng)的晉升渠道：儲備干部﹣﹣線長﹣﹣主管﹣﹣經(jīng)理。
任職要求：2
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，電子信息類專業(yè)；
2、愿意從基層做起（入職前6-12個月在生產(chǎn)一線輪崗），性格開朗，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和抗壓能力。
3、設(shè)備機(jī)械相關(guān)專業(yè)予以優(yōu)先錄取
4、全日制大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，產(chǎn)線管理人才的儲備培養(yǎng)
5、性格開朗，動手能力強(qiáng)，可以自主學(xué)習(xí)和思考；
【薪資范圍】4000—6000及以上
【福利待遇】
根據(jù)個人工作能力與表現(xiàn)每年享有一次以上的加薪機(jī)會、五險、免費(fèi)提供工作餐、提供員工宿舍、團(tuán)建、節(jié)假日福利、工齡福利 （須滿一年）。
【晉升機(jī)會】 輪崗多業(yè)務(wù)鍛煉機(jī)會—儲備干部—車間組長
4K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 交通方便 晉升快 壓力小
2024-06-01
4K~6K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3年
- 往來會計
1、制作和維護(hù)客戶信息登記表，認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記明細(xì)臺賬
2、做好應(yīng)收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔
3、對應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報
4、負(fù)責(zé)賬齡分析，收入合同的審核，登記臺賬和合同保管。
5、銷售出庫單審核價格
6、客戶質(zhì)量扣款、損耗、碎板登記
7、客戶退貨單審核是否有誤
8、客戶對賬差異對接銷售跟品質(zhì)，手續(xù)后補(bǔ)或者手續(xù)未走
9、收款登記、應(yīng)收賬款表格每天更新
10、銷售合同臺賬更新統(tǒng)計，存在要到期的叮囑銷售及時簽訂回來
11、客戶對賬單帶回統(tǒng)計（每天）
12、銷售紅單整理（每天）
13、六安直發(fā)，合肥系統(tǒng)過賬核對是否有遺漏的單據(jù)（每天）
負(fù)責(zé)與分公司財務(wù)核對數(shù)據(jù)，并督促執(zhí)行完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
4K~6K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 3年
環(huán)境好 管理規(guī)范 晉升快 交通方便
2024-06-01
3K~4.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 1、資料管理 公文寫作 后勤管理 ；
2、性格開朗 辦公技能熟練；
3、 負(fù)責(zé)線條事業(yè)部的人事、生產(chǎn)、后勤保障工作；
4、 負(fù)責(zé)線條訂單對接，下單、跟單入庫、發(fā)貨；
5、管理線條事業(yè)部所有不動產(chǎn)臺賬管理；
6、 負(fù)責(zé)小配件、小工具申購、采購、保管；
7、軟化紙生產(chǎn)對接溝通、跟蹤到廠；
8、 銷售、客戶需求記錄及時傳達(dá)；
9、 協(xié)助生產(chǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)及其他工作。
3K~4.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 管理規(guī)范 交通方便 有補(bǔ)助 晉升快
2024-06-01
3.5K~4.5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗1年
- 1.保證賬實相符：每天及時按物料、成品出入庫的數(shù)量、價值等記賬，按時與財務(wù)部相關(guān)人員做好賬務(wù)核對工作；
2.各類報表填報的及時性、準(zhǔn)確性；
3.根據(jù)物料及成品庫存情況，定期或不定期編制物資庫存表，并按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求及時上報；
4.掌握物料和成品的庫存變動情況，及時向倉儲部主管提供和反饋物料和成品的庫存信息；
5.保證財務(wù)數(shù)據(jù)錄入及時準(zhǔn)確：按照公司有關(guān)規(guī)定，每月月底與財務(wù)會計進(jìn)行資產(chǎn)核對工作，并配合部門進(jìn)行倉庫盤點；
6.及時對倉庫臺賬、報表等資料進(jìn)行整理，并進(jìn)行分類、歸檔處理；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.5K~4.5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 高中 1年
環(huán)境好 晉升快 有年假 管理規(guī)范 交通方便
2024-06-01
4K~5K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗經(jīng)驗不限
- 車間普工 8人 綜合薪資4K-5K
1、車間普工、吃苦耐勞、男女不限；
2、工作細(xì)致、有責(zé)任心；
3、工作時間8:00-18:00，午休1小時；
4、后續(xù)訂單飽滿預(yù)計開夜班。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險，保底/計件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎，工齡獎，夜班補(bǔ)助，節(jié)日福利等等。
4K~5K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗不限
環(huán)境好 交通方便 管理規(guī)范 壓力小 有補(bǔ)助 晉升快
2024-06-01
4K~9K
工作地區(qū)長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗3年
- 木工 4-8K
熟練掌握使用四面刨、推臺鋸、砂板機(jī)等設(shè)備操作技術(shù)，機(jī)臺技術(shù)操作熟練；
1、能獨(dú)立調(diào)試機(jī)臺，日常簡單維修可獨(dú)立處理，看得懂圖紙，身工作細(xì)心有責(zé)任心；
早8:00-晚18:00，中午休息1小時，提供工作餐。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險，保底/計件工資；
2、月休4天（調(diào)休制），加班有加班費(fèi)，國家規(guī)定節(jié)假放假；
3、包住宿，包午餐，有空調(diào)、水電齊全（住宿兩－三人一間）；
4、滿勤獎，工齡獎，夜班補(bǔ)助，節(jié)日福利等等。
聯(lián)系方式：
軒贏人事：153 7522 5960 /153 9502 2637（微信同號 ）
4K~9K/月 長豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 3年
環(huán)境好 交通方便 管理規(guī)范 加班補(bǔ)助 有年假 晉升快 有補(bǔ)助 壓力小
2024-06-01
