4K~5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)
1、了解培訓(xùn)需求，參與培訓(xùn)授課，做好培訓(xùn)期把控，根據(jù)反饋不斷完善課程；
2、根據(jù)流程更新點(diǎn)不斷優(yōu)化教材和授課模式；
3、參與到業(yè)務(wù)項(xiàng)目工作，反哺培訓(xùn)的優(yōu)化和提升；
4、能夠跟業(yè)務(wù)部門打配合，從培訓(xùn)專業(yè)度上給到業(yè)務(wù)支持，提升員工能力；
5、所統(tǒng)籌技能業(yè)務(wù)講師的培養(yǎng)和效果管控
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、擁有良好的溝通，表達(dá)演講技巧，有較好文字功底和寫作能力；
3、熟悉PPT制作和辦公軟件運(yùn)用；
4、有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能承受壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4K~5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-06-12
3.5K~5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)5人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)
1.全體客服人員的補(bǔ)助、缺勤等數(shù)據(jù)匯總，輔助行政類活動(dòng)或福利類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
2.日常工作區(qū)域巡查，保證服務(wù)0干擾，通報(bào)每日KPI達(dá)成；
3.客服中心人員周、月、節(jié)假日人員盤點(diǎn)及全渠道人員盤點(diǎn)；
4.職場(chǎng)坐席的日常安排。
任職要求
1、教育程度：大專及以上學(xué)歷；
2、綜合素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心，心態(tài)積極向上，有較強(qiáng)的溝通能力，傳遞正能量；具有較強(qiáng)的抗壓能力及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
3、溝通能力：具有良好的溝通能力，靈活變通；
4、學(xué)習(xí)能力：熟練使用辦公軟件，并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,；
5、自覺主動(dòng)地做好分內(nèi)分外一切有益事情，以集體利益為重，勇于承擔(dān)；按照該崗位的要求，履行和完成崗位所賦予的全部工作。
3.5K~5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-06-12
4K~5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1年
- 1、合同制作與審核、報(bào)價(jià)、K3錄入、考勤與績(jī)效評(píng)估、發(fā)貨、各部門銜接工作；
2、電話客服；
3、總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生清理；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4K~5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 大專 1年
2023-05-16
6.5K~7K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 羅塘鄉(xiāng)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求初中
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 1、每天一趟自下塘工廠送貨至市內(nèi)物流園；
2、車輛保養(yǎng)維護(hù)；
3、物流發(fā)貨單整理歸集。
6.5K~7K/月 長(zhǎng)豐縣 / 羅塘鄉(xiāng) 初中 2年
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 包食宿 全勤獎(jiǎng)
2023-02-03
面議
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 1、統(tǒng)籌管理辦公室行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督公司行政后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)負(fù)責(zé)公司印章管理；公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)總經(jīng)理對(duì)外招待一切事宜。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源工作：負(fù)責(zé)各部門（項(xiàng)目）人員配置、人員的培訓(xùn)和人員留用；負(fù)責(zé)激勵(lì)機(jī)制的建立等
3、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及持續(xù)；負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排和布置；相關(guān)活動(dòng)安排等
5、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
因工作可能會(huì)出差、應(yīng)酬，男性會(huì)更方便些。
面議 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 5-10年
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 雙休 五險(xiǎn)一金 交通方便 壓力小
2023-01-11
8K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)適時(shí)檢查、指導(dǎo)成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)及出納的工作，遇到問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)主管匯報(bào)；
2.協(xié)助代理財(cái)務(wù)主管復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)；
3.負(fù)責(zé)OA及U8信息系統(tǒng)的跟蹤管理，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理反饋；
4.負(fù)責(zé)復(fù)核記賬憑證，確保憑證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
5.負(fù)責(zé)月度、季度、年度等日常報(bào)稅工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理好與稅務(wù)部門的關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)組織成本會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)及出納開展對(duì)賬工作，并保管好有關(guān)對(duì)賬單據(jù)；
7.負(fù)責(zé)復(fù)核工資表，復(fù)核個(gè)人所得稅并組織工資的發(fā)放工作；
8.負(fù)責(zé)復(fù)核銷售產(chǎn)品獎(jiǎng)、報(bào)表及應(yīng)收賬款、存貨管理等相關(guān)考核表格，并適時(shí)跟蹤其完成情況；
9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等常規(guī)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制和報(bào)送，及時(shí)提出相關(guān)的改進(jìn)意見和建議，以利于改善公司管理；
10.公司和財(cái)務(wù)經(jīng)理指定的其他日常工作。
8K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 楊廟鎮(zhèn) 大專 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn)一金 朝九晚五 包食宿
2022-10-12
5.5K~7K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立、健全各項(xiàng)管理制度、工作流程等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、基礎(chǔ)入職培訓(xùn)、錄用、人事檔案的建立、保存、離職辦理等；
3、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司員工考勤、出勤、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)；
4、辦理入職員工的團(tuán)體保險(xiǎn)及試用期合格后員工的社會(huì)保險(xiǎn)及退保事宜；
5、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存管理，公司管理部門例會(huì)的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用的管理；
7、負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)；
8、對(duì)各相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)等；
9、及時(shí)了解相關(guān)項(xiàng)目政策，對(duì)符合公司的項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)；
9、每月統(tǒng)計(jì)銷售部回款業(yè)績(jī)，并核算銷售部每月銷售獎(jiǎng)勵(lì)、底薪等。
13、每年6月份對(duì)銷售部上年度剩余獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行核算匯總，交總經(jīng)理審核后發(fā)財(cái)務(wù)；
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
5.5K~7K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 大專 3-5年
有提成 有年假 全勤獎(jiǎng) 管理規(guī)范 五險(xiǎn)一金 環(huán)境好
2022-08-29
3.5K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn)
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 1、 具有銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，專業(yè)不限
2、 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字處理能力，以及較強(qiáng)的邏輯思維能
力，能夠獨(dú)立完成公司領(lǐng)導(dǎo)完成的任務(wù)。履歷特別優(yōu)秀者可以考慮應(yīng)屆生。
3、 工作具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能完成總經(jīng)理辦公室領(lǐng)導(dǎo)交代的
任務(wù)以及公司其他業(yè)務(wù)。
工作地點(diǎn)：合肥長(zhǎng)豐鳳麟大道北段 8 號(hào)
3.5K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙墩鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2022-07-27
4K~5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 羅塘鄉(xiāng)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)1年
- 崗位職責(zé)：
駕駛員的崗位職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作事務(wù)用車派遣；2、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛管理、協(xié)助車隊(duì)長(zhǎng)辦理車輛有關(guān)的一切手續(xù)事務(wù)；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有車輛不定期檢查、定期維護(hù)保養(yǎng)并做好相關(guān)資料數(shù)據(jù)的記錄保存；4、負(fù)責(zé)公司所有車輛的違章查詢與繳納違章罰款手續(xù)的辦理；5、負(fù)責(zé)事故、故障車輛的維修與保險(xiǎn)理賠工作；6、車輛費(fèi)用的控制與報(bào)銷；7、對(duì)維修后車輛進(jìn)行驗(yàn)收；
任職資格： 1、3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；2、持證上崗；3、做事穩(wěn)重，誠(chéng)實(shí)待人。4、有保密意識(shí)。
4K~5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 羅塘鄉(xiāng) 高中 1年
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 朝九晚五 包食宿
2022-07-21
