4K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 儲(chǔ)備干部
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)類：工藝、設(shè)備、品質(zhì)等技術(shù)類崗位；
2、主要職責(zé)：以現(xiàn)場(chǎng)為中心、側(cè)重于改善；公司定期會(huì)組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃。明確其發(fā)展方向。晉升渠道：儲(chǔ)備干部﹣﹣技術(shù)員﹣﹣工程師／技術(shù)線長(zhǎng)。
3、管理類：生產(chǎn)線長(zhǎng)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）等；主要職責(zé)：一線管理為主；公司會(huì)針對(duì)一線管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)；并且有相應(yīng)的晉升渠道：儲(chǔ)備干部﹣﹣線長(zhǎng)﹣﹣主管﹣﹣經(jīng)理。
任職要求：2
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，電子信息類專業(yè)；
2、愿意從基層做起（入職前6-12個(gè)月在生產(chǎn)一線輪崗），性格開朗，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和抗壓能力。
3、設(shè)備機(jī)械相關(guān)專業(yè)予以優(yōu)先錄取
4、全日制大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，產(chǎn)線管理人才的儲(chǔ)備培養(yǎng)
5、性格開朗，動(dòng)手能力強(qiáng)，可以自主學(xué)習(xí)和思考；
【薪資范圍】4000—6000及以上
【福利待遇】
根據(jù)個(gè)人工作能力與表現(xiàn)每年享有一次以上的加薪機(jī)會(huì)、五險(xiǎn)、免費(fèi)提供工作餐、提供員工宿舍、團(tuán)建、節(jié)假日福利、工齡福利 （須滿一年）。
【晉升機(jī)會(huì)】 輪崗多業(yè)務(wù)鍛煉機(jī)會(huì)—儲(chǔ)備干部—車間組長(zhǎng)
4K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 交通方便 晉升快 壓力小
2024-06-01
4K~6K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 應(yīng)聘要求：35歲以內(nèi)，大專以上文化身體健康做事踏實(shí)，熟練函數(shù)辦公軟件，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞
工資標(biāo)準(zhǔn)：4000-6000元
4K~6K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 加班費(fèi) 年終獎(jiǎng) 交通方便 加班補(bǔ)助 晉升快
2024-06-01
3K~4.5K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部訂單下單的月度計(jì)劃編制；
做好訂單評(píng)審，生產(chǎn)前的打樣安排，確認(rèn)，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)；
訂單交付管理，依照訂單生產(chǎn)要求，跟蹤需料需求，備料催詢的落實(shí)工作等
任職資格：
1.熟悉計(jì)劃各環(huán)節(jié)的知識(shí)，包括銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃、S&OP計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃等;
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備基本的數(shù)據(jù)處理分析能力;
3.具備較強(qiáng)發(fā)現(xiàn)分析解決問題能力，能夠推動(dòng)相關(guān)環(huán)節(jié)有效解決問題。
3K~4.5K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
交通方便 晉升快 有補(bǔ)助 壓力小 技術(shù)培訓(xùn)
2024-02-29
8K~12K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1.按照分工，具體負(fù)責(zé)線圈繞制線系統(tǒng)設(shè)計(jì)及工藝、線圈絕緣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及工藝、接頭、氦管及終端箱系統(tǒng)設(shè)計(jì)及工藝等工作；
2.項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、系統(tǒng)裝配及測(cè)試工作；
3.參與相關(guān)三維模型設(shè)計(jì)與工程圖紙審核工作；
4.根據(jù)技術(shù)要求，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和裝配方案；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械工程或熱工相關(guān)專業(yè)，；
2.3年以上非標(biāo)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有超導(dǎo)、低溫工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練使用二維三維制圖軟件，熟悉工程制圖和工藝編制；
4.可獨(dú)立撰寫工作報(bào)告，設(shè)計(jì)文件及工藝報(bào)告，具備與加工商協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤及一線工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，謙虛踏實(shí)，有創(chuàng)新精神，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。
6.具有較清晰的職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)定性好，不接受頻繁跳槽者。
8K~12K/月 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
雙休 五險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 管理規(guī)范 有年假 技術(shù)培訓(xùn)
2023-11-01
4K~8K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)10人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 2、 編輯整理CAD圖紙文檔，及時(shí)更新圖紙；
3、 完成上司交代的其他工作；
4、 后期將向技術(shù)研發(fā)方向進(jìn)行培養(yǎng)發(fā)展。
4K~8K/月 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
環(huán)境好 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi) 交通方便 包食宿 管理規(guī)范
2023-07-12
8K~10K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 專科以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8K~10K/月 長(zhǎng)豐縣 / 崗集鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
2023-04-07
4K~8K
工作地區(qū)長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)
1、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案；
2、根據(jù)設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行細(xì)部設(shè)計(jì)；
3、結(jié)合客戶的需求，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行合理的調(diào)整；
4、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在技術(shù)方面專業(yè)領(lǐng)域及設(shè)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。
任職資格
1、熟練使用CAD、PS等繪圖軟件；
2、良好的邏輯思維能力和數(shù)理分析能力、出色的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、熟練操作電腦，精通AutoCAD等專業(yè)軟件；
4、有學(xué)生干部及成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。
4K~8K/月 長(zhǎng)豐縣 / 雙鳳經(jīng)開區(qū) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 交通方便 全勤獎(jiǎng) 有年假 旅游 技術(shù)培訓(xùn)
2022-07-29
